0 Einführung











Konflikt

Ausgefeiltere Definitionen sagen etwa folgendes:


"In der Psychologie, aber auch in den Sozialwissenschaften allgemein, spricht man von einem Konflikt dann, wenn zwei Elemente gleichzeitig gegensätzlich oder unvereinbar sind."

(Karl Berkel: Konflikttraining: Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen. 6., durchges. Aufl. Heidelberg 1999)


"Wir definieren Konflikt als eine Eigenschaft eines Systems, in dem es miteinander unvereinbare Zielvorstellungen gibt, so dass das Erreichen des einen Zieles das Erreichen des anderen ausschließen würde."

(Johann Galtung: Theorien zum Frieden. In: Dieter Senghaas ( Hrsg..): Kritische Friedensforschung. Frankfurt 1972, S. 235)

"...für zwischenmenschliche Beziehungen bedeutet Konflikt ein Auftreten von Kämpfen und Kollisionen zwischen zwei (oder mehreren) Personen, wenn Verhaltensweisen und Bedürfnisbefriedigung in Gegensatz geraten oder wenn die Wertvorstellungen der einzelnen Personen differieren."

(Gordon, Thomas: Lehrer-Schüler-Konferenz. Wie man Konflikte in der Schule löst.
Unter Mitarbeit von Noel Burch. 14.Auflage. München. Wilhelm Heyne Verlag, 2000, S.166)