Konflikt
Ausgefeiltere Definitionen sagen etwa folgendes:
"In der Psychologie, aber auch in den Sozialwissenschaften
allgemein, spricht man von einem Konflikt dann, wenn zwei Elemente
gleichzeitig gegensätzlich oder unvereinbar sind."
(Karl Berkel: Konflikttraining: Konflikte
verstehen, analysieren, bewältigen. 6., durchges. Aufl. Heidelberg
1999)
"Wir definieren Konflikt als eine Eigenschaft eines Systems,
in dem es miteinander unvereinbare Zielvorstellungen gibt, so
dass das Erreichen des einen Zieles das Erreichen des anderen
ausschließen würde."
(Johann Galtung: Theorien zum Frieden.
In: Dieter Senghaas ( Hrsg..): Kritische Friedensforschung. Frankfurt
1972, S. 235)
"...für zwischenmenschliche Beziehungen
bedeutet Konflikt ein Auftreten von Kämpfen und Kollisionen
zwischen zwei (oder mehreren) Personen, wenn Verhaltensweisen
und Bedürfnisbefriedigung in Gegensatz geraten oder wenn
die Wertvorstellungen der einzelnen Personen differieren."
(Gordon, Thomas: Lehrer-Schüler-Konferenz.
Wie man Konflikte in der Schule löst.
Unter Mitarbeit von Noel Burch. 14.Auflage. München. Wilhelm
Heyne Verlag, 2000, S.166)
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